lunes, 4 de marzo de 2013

¿Cuánto gana un gerente en Argentina? (en 2012; ¿y 2013?)

Como en el 2009 y en el 2010, “El Cerdo Capitalista” quiere saber cuál es el costo de oportunidad de un emprendedor (en términos de cash).

En general, los emprendedores que deciden renunciar (siendo jóvenes) a un cómodo puesto de analista en una multinacional son lo suficientemente inteligentes y ambiciosos como para tener una alta probabilidad de llegar a managers, gerentes o directores. Es por eso que está bueno saber a qué se está renunciando si se decide seguir el camino emprendedor.

La mediana (entre 350 empresas de primera línea) del sueldo base mensual bruto ha tenido una triste evolución (siempre atrás de la inflación): 

 
2012
2011
2010
2009
Director
$ 57.480.-
$ 47.906.
$ 37.988.-
$ 31.692.-
Gerente Sr.
$ 34.349.-
$ 28.601.-
$ 24.122.-
$ 20.102.-
Gerente
$ 22.634.-
$ 19.048.-
$ 15.942.-
$ 13.396.-
Jefes
$ 14.492.-
$ 12.424.-
$ 10.112.-
$ 8.410.-
Analista Sr.
$ 10.627.-
$ 9.365.-
$ 7.261.-
$ 6.067.-
Analista Ssr.
$ 7.991.-
$ 7.201.-
$ 5.693.-
$ 4.679.-
Analista Jr.
$ 6.268.-
$ 5.111.-
$ 4.327.-
$ 3.674.-

Tomando los datos de la consultora Mercer (los de acá arriba), llegamos a la conclusión que el aumento promedio en el 2009 fue del 15%, en el 2010 fue del 20%, en el 2011 del 23% y en el 2012 del 18%. Mientras tanto, la inflación en el 2008 fue del 24%; en el 2009 del 16%; en el 2010 del 26%; en el 2011 del 24%; y en el 2012 de 26%.
 
Si complementamos esta info con los datos de la consultora Towers Watson podemos tener info sobre los puestos de trabajo más comunes (esta vez considerando la mediana de los sueldos mensuales brutos incluyendo adicionales). 

 
2012
2011
2010
2009
Gerente de Producción
$ 42.357.-
$ 31.188.-
$ 29.512.-
$ 23.947.-
Gerente de Marketing
$ 39.952.-
$ 30.113.-
$ 26.054.-
$ 22.484.-
Gerente de Relaciones Laborales
$ 35.672.-
$ 31.588.-
$ 29.110.-
$ 20.726.-
Gerente de Finanzas
$ 34.728.-
$ 28.804.-
$ 26.188.-
$ 22.233.-
Gerente de Desarrollo de Sistemas
$ 32.867.-
$ 28.910.-
$ 31.414.-
$ 23.902.-
Jefe de Contabilidad
$ 20.840.-
$ 13.987.-
$ 12.649.-
$ 9.868.-
Líder de Proyecto de Sistemas
$ 20.533.-
$ 14.414.-
$ 13.098.-
$ 8.696.-
Analista Senior de Marketing
$ 13.737.-
$ 11.387.-
$ 8.413.-
$ 6.878.-
Analista Senior de Recursos Humanos
$ 13.320.-
$ 9.039.-
$ 8.022.-
$ 7.990.-
Analista Senior de Contabilidad
$ 13.041.-
$ 10.440.-
$ 8.327.-
$ 6.585.-
Secretaria de Dirección
$ 12.582.-
$ 10.268.-
$ 10.577.-
$ 7.876.-
Secretaria Senior
$ 8.526.-
$ 6.718.-
$ 6.126.-
$ 4.692.-
Analista Junior de Recursos Humanos
$ 7.781.-
$ 5.048.-
$ 4.455.-
$ 4.123.-
Analista Junior de Marketing
$ 7.556.-
$ 4.887.-
$ 5.148.-
$ 4.182.-
Analista Junior de Contabilidad
$ 7.503.-
$ 5.611.-
$ 4.976.-
$ 4.441.-
Empleado Senior
$ 7.229.-
$ 5.386.-
$ 4.482.-
$ 4.634.-

¿Y los directivos? De acuerdo con la consultora Hay Group, un director se primera línea de una gran empresa multinacional se lleva en mano (cash), por mes, $ 74.000 (promedio entre CFO, CIO, Head of Sales, Head of Marketing y demás popes). ¿Cuán probable es ocupar estos cargos? Entre el 3 y 5% de los pibes que entran en un programa de jóvenes profesionales termina ocupando uno de estos cargos (con fuertísimas variaciones favoreciendo rotundamente a los hombres, blancos, altos y deportistas).
 
Otro dato interesante es que las proyecciones salariales para el año entrante (en 2009, 2010 y 2011) siempre fueron bullshit. Así que, la proyección del 25% proyectado para 2013 no nos dice absolutamente nada: habrá que esperar a los ajustes para saber cuál es el “costo de oportunidad” emprendedor en el 2013 ;)
 
¡A por la igualdad de oportunidades! ¡A por un capitalismo utópico donde el mérito y sólo el mérito marquen la diferencia!

6 comentarios:

Carlos Saggio dijo...

Los deportistas tienen más chance??? No sabia que mis partiditos de futbol cinco de los miércoles me allanaban mi camino a la cima...yo luchaba con mi sobrepeso e ignoraba que estaba construyendo mi camino a la fama!!!

Santiago A. Magnin Gómez dijo...

Te allana el camino a la fama porque en esos partiditos debe haber tal nivel de magia futbolística que, tarde o temprano, te tiene que encontrar un reclutador de talentosos senior! (:P)

Fuera de joda, 479 CEOs de las Fortune 500 son hombres (siendo récord absoluto el 4,2% de mujeres); el 30% de los CEOs de las Fortune 500 mide más de 1,88m (cuando en la población en general el porcentaje de esos altos es de 3,9%) y aprox. 90% practicaron deportes.

Anónimo dijo...

Santiago, en resumidas cuentas, me hace muy bien leerte, jajaja. Todos los posts son geniales! Saludos!

Anónimo dijo...

¿Esto depende de la empresa o pagan lo mismo en todas?

Santiago A. Magnin Gómez dijo...

Anónimo, por suerte no estamos en un régimen socialista donde todas las empresas pagan lo mismo. Hay fuertes variaciones y por eso el post aclara que los valores son la mediana del mercado (el valor del medio; el que tiene la misma cantidad de empresas que pagan más como que pagan menos).

Slds!

Inaken dijo...

pueden informar cuanto gana un director ejecutivo de una fundación?
Gracias
Saludos
Mónica Acuña