¿Cuánto gana un gerente en Argentina? ¿Cuánto gana un analista junior en Argentina? (en 2010… ¿y 2011?)

Con el mismo formato que el post del año pasado, un pantallazo sobre la realidad salarial en nuestro país: Directores, gerentes, jefes, líderes, secretarias, analistas senior y junior, etc.


Comencemos con los primeros siete principales escalones corporativos:

Director: $ 37.988 (en 2009 era de $ 31.692)
Gerente senior: $ 24.122 (en 2009 era de $ 20.102)
Gerente: $ 15.942 (en 2009 era de $ 13.396)
Jefes: $ 10.112 (en 2009 era de $ 8.410)
Analista senior: $ 7.261 (en 2009 era de $ 6.067)
Analista semi-senior: $ 5.693 (en 2009 era de $ 4.679)
Analista junior: $ 4.327 (en 2009 era de $ 3.674)
Fuente: Mercer, a partir de encuesta a 350 empresas (a través de Revista Apertura Septiembre 2010).

Primero lo primero. Todos los salarios anteriores son “salarios mensuales básicos brutos medianos”, es decir:
  • No incluyen adicionales variables, como ser premios por ventas y/o cumplimiento de variados objetivos (“Básicos”)
  • Aún no se les han descontado los aportes y/o deducciones personales (“Brutos”). Tengan en cuenta que esto es más que relevante, ya que un altísimo porcentaje del sueldo bruto de un trabajador en relación en dependencia no llega efectivamente a su bolsillo. Un empleado en un puesto bajo (Ej: Junior) tendrá que soportar un descuento aproximado del 22% sobre su sueldo bruto para cubrir sus aportes de jubilación, obra social, sindicato y/o seguros, entre otros. Esto quiere decir que un junior que gana $5000 brutos sólo se llevará $3900 netos. Por otro lado, para un puesto alto (Ej: Gerente) el impacto es aún mayor, ya que no sólo tendrá que hacer aportes sino que también se le retendrá por impuesto a las ganancias (4ta categoría) un porcentaje que oscila entre el 9% y el 35% sobre parte de su sueldo bruto.
  • Representan el valor para el cual existe igual número de casos por encima y por debajo (“mediana” en estadística). No son promedios.

¿Cuánto gana un director? ¿Cuánto gana un gerente? ¿Cuánto gana un jefe regional? ¿Cuánto gana un ejecutivo de ventas? ¿Cuánto gana un analista senior? ¿Cuánto gana un analista junior?... Pantallazo sobre los 25 puestos de trabajo más comunes en el país (“salarios mensuales que incluyen remuneración variable brutos y medianos”):

Director de Administración y Finanzas: $ 53.669 (en 2009 era de $ 55.702)
Director Comercial: $ 55.018 (en 2009 era de $ 51.200)
Director de Operaciones / Industrial: $ 52.172 (en 2009 era de $ 51.198)
Director de Recursos Humanos: $ 52.101 (en 2009 era de $ 44.146)
Director de Tecnología: $ 48.017 (en 2009 era de $ 41.105)

Gerente de Ventas: $ 28.894 (en 2009 era de $ 24.205)
Gerente de Producción / Planta: $ 29.512 (en 2009 era de $ 23.947)
Gerente de Desarrollo de Sistemas: $ 31.414 (en 2009 era de $ 23.902)
Gerente de Marketing: $ 26.054 (en 2009 era de $ 22.484)
Gerente de Finanzas: $ 26.188 (en 2009 era de $ 22.233)
Gerente de Relaciones Laborales: $ 29.110 (en 2009 era de $ 20.726)

Jefe Regional / Zonal de Ventas: $ 13.048 (en 2009 era de $ 9.953)
Jefe de Contabilidad: $ 12.649 (en 2009 era de $ 9.868)
Jefe de Producción: $ 13.118 (en 2009 era de $ 9.460)
Ejecutivo de Ventas Senior: $ 8.508 (en 2009 era de $ 9.189)
Líder de Proyecto de Sistemas: $ 13.098 (en 2009 era de $ 8.696)

Secretaria de Dirección: $ 10.577 (en 2009 era de $ 7.876)
Secretaria Senior: $ 6.126 (en 2009 era de $ 4.692)

Analista Senior de Recursos Humanos: $ 8.022 (en 2009 era de $ 7.990)
Analista Senior de Marketing: $ 8.413 (en 2009 era de $ 6.878)
Analista Senior de Contabilidad: $ 8.327 (en 2009 era de $ 6.585)
Empleado Senior: $ 4.482 (en 2009 era de $ 4.634)

Analista Junior de Contabilidad: $ 4.976 (en 2009 era de $ 4.441)
Analista Junior de Marketing: $ 5.148 (en 2009 era de $ 4.182)
Analista Junior de Recursos Humanos: $ 4.455 (en 2009 era de $ 4.123)

Fuente: Towers Watson (a través de Revista Apertura Septiembre 2010).

Y finalmente un dato extra para condimentar… ¿De cuánto son los bonos que suelen cobrar los ejecutivos y analistas?

Gerente de RR.HH.: 20% sobre el sueldo básico anual
Jefe de RR.HH.: 10%
Jefe de Contabilidad: 10%
Analista Contable Sr.: 7.7%
Analista Contable Ssr.: 7%
Analista Contable Jr.: 7%
Analista de RR.HH. Sr.: 7.7%
Analista de RR.HH. Ssr.: 7%
Analista de RR.HH. Jr.: 6%

Fuente: Hewitt Julio 2010.

Finalmente… ¿De cuánto serán los aumentos estimados de los sueldos ejecutivos en el 2011? Para personal fuera de convenio, el aumento será, en promedio, de 19.74% con máximos en Bancos (23.5%) y Oil & Gas (22.5%).

A por la igualdad de oportunidades! ¡A por un capitalismo utópico donde el mérito y sólo el mérito marquen la diferencia!

12 comentarios:

eti dijo...

Interesante post, como de costumbre. Siempre ayudando un poco a saber donde está uno parado. No la estiro pq estoy laburando... para ganar mi humilde remuneracion, que aunque no muy lejos, sigue estando por debajo de la mediana para mi categoría.

Anónimo dijo...

muuy buen post!

Diego C. dijo...

Que buena información, ojala e día de mañana yo gane tan solo un 30% de lo que gana un director de finanzas, no?.
Tan solo tengo 19 años y voy a estudiar administración de empresas, y si dios me ayuda a lo mejor me reciba.
Estaria bueno ser secretario de dirección al menos.

Ale dijo...

excelente información! crees que puedan actualizarla a 2012 pronto?

un abrazo!

Victor Villalba dijo...

Que buenisima info, yo aspiro a pertenecer a la alta sociedad y a la alta direccion de empresas, como director de algun puesto y por fin ser el primero de mi familia en salir adelante y pasar de clase media común a clase media-alta y si dios quiere a clase alta, tengo tan solo 15 años y estoy en 5to del nuevo ciclo, me faltan 2 años 6to y 7mo (opcional) pero voy a seguir, luego me ire a la universidad austral a estudiar adminstracion de empresas y luego estudiar en IAE business school para perfecionarme, y luego trabajar en una excelente empresa con un exelente puesto de director, tener una hermosa familia, una excelente esposa y hijos que se crien bien educados y quiero darles a ellos todo lo que mis padres no me pueden dar ahora, es un poco triste para mi pero espero triunfar y mas , ese es mi sueño y voy a ezforzarme mucho, no me gusta la joda,ni tomar, ni fumar, no soy repitente en mi colegio, soy muy listo y soy muy educado y gentil, asi que mi futuro me espera, por que cualquiera puede alcanzar su sueños si se lo propone

Santiago A. Magnin Gómez dijo...

¡Vamos Víctor carajo! ¡Vas a llegar a donde vos te plantees que podés llegar! Que no te convenza de nada la gilada. Escuchá lo que te dice la gente pero dejalo fluir. Quedate con la buena vibra y empujate en eso para adelante. Quien no tenga palabras de aliento para tus proyectos, no se merece que lo escuches ;)
Muchos éxitos Víctor. De corazón, te deseo lo mejor (porque tenés ambiciones muy parecidas a las mías :D).

Anónimo dijo...

Dios mio.....

Anónimo dijo...

sigan buscando acumular guita, que se la van a meter bien en el culo con todas sus ambiciones de mierda, busquen mejores seres humanos que lo demas va a venir por añadidura.

Santiago A. Magnin Gómez dijo...

¡Vamos Víctor que acá hay dos hermanos latinoamericanos que no te van a competir en el camino (capaz sí entorpecértelo con su mediocridad)!

Pero, ¡que no decaiga!: los espíritus mediocres suelen condenar todo aquello que está fuera de su alcance.

Anónimo dijo...

Te felicito Victor por tus planes honestos, llenos de trabajo, sacrificio y buena fe, que Dios y la vida te premien con una excelente esposa, unos hijos sanos y un muy buen trabajo!!!

Bivi dijo...

Dios mio.....gracias por la información, soy extranjera recién llego a Argentina a vivir y no había podido encontrar los rangos salariales para un trabajo, puesto que soy ingeniera de alimentos y es importante este tema porque de aquí depende tu nivel de vida......mil gracias..

Santiago A. Magnin Gómez dijo...

Bivi, ¡gracias por el comment! Fijate que los últimos datos sobre sueldos en Argentina los compartí en este otro post > http://elcerdocapitalista.blogspot.com.ar/2013/03/cuanto-gana-un-gerente-en-argentina-en.html

Tené en cuenta que estamos viviendo aumentos anuales de entre el 15 y el 23% por los últimos cuatro años.